A administração de carreira é uma ferramenta utilizada pela empresa e tem como objetivo obter um grupo de pessoas qualificadas. Sobre a administraç...
I- Administração de carreira.
II- Planejamento de carreira.
III- Plano de carreira.
( ) É o resultado do planejamento de carreira, aqui se formaliza as intenções futuras sobre o indivíduo e o que foi projetada, critérios de promoção e prazos de concretização de etapas, competências requeridas, entre outras dimensões.
( ) Nessa etapa, a administração de carreira interage com a empresa e o funcionário, com objetivo de alinhar as expectativas mútuas e acordar os objetivos e interesses de ambas as partes.
( ) É o processo que a empresa utiliza para organizar, selecionar, avaliar, dá atribuições e desenvolve os empregados, para obter um grupo de pessoas qualificadas a atender às necessidades futuras.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
( ) Administração de carreira.
( ) Planejamento de carreira.
( ) Plano de carreira.
A I – III – II.
B III – I – II.
C III – II – I.
D II – I – III.
💡 1 Resposta
Ed 
A sequência correta é a alternativa C: III - II - I. Explicação: - III - Plano de carreira: É o resultado do planejamento de carreira, onde são formalizadas as intenções futuras sobre o indivíduo, critérios de promoção, prazos de concretização de etapas, competências requeridas, entre outras dimensões. - II - Planejamento de carreira: Nessa etapa, a administração de carreira interage com a empresa e o funcionário, alinhando as expectativas mútuas e acordando os objetivos e interesses de ambas as partes. - I - Administração de carreira: É o processo que a empresa utiliza para organizar, selecionar, avaliar, atribuir e desenvolver os empregados, visando obter um grupo de pessoas qualificadas para atender às necessidades futuras.
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