foi violada uma das principais obrigações reservadas ao empregador. Exatamente por ofender a dignidade da pessoa humana do trabalhador, existe aqui...

foi violada uma das principais obrigações reservadas ao empregador. Exatamente por ofender a dignidade da pessoa humana do trabalhador, existe aqui um descumprimento da obrigação do empregador de propiciar um ambiente sadio de trabalho. Na situação, houve comportamento abusivo do empregador gerando rescisão indireta. Certo. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Bruna Rafaela - , vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. CLT. Nesse caso, o empregado pleiteia o fim do contrato, não existindo qualquer relação do contrato nessa ruptura com o conceito apresentado na questão. Isso porque o caso da questão é o caso de extinção normal do contrato de trabalho a termo. Não há qualquer relação com a rescisão indireta. Errado.