As características das organizações que aprendem são: II – Desempenho contínuo da capacidade de adaptação e mudança III – Utilizam os resultados de aprendizagem para atingir mais facilmente os resultados propostos. IV – Desenvolvem o coletivo com a aprendizagem individual A opção I está incorreta, pois as organizações que aprendem buscam alinhamento com seu meio externo para se adaptarem às mudanças e demandas do ambiente.
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Liderança e Desenvolvimento de Equipes
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