Defina administração estratégica de recursos humanos. é uma abordagem sistemática e planejada que visa gerenciar os recursos humanos de uma organ...
Defina administração estratégica de recursos humanos.
é uma abordagem sistemática e planejada que visa gerenciar os recursos humanos de uma organização de forma estratégica para alcançar seus objetivos de negócios a longo prazo.
AERH envolve a integração de políticas, práticas e procedimentos de recursos humanos com a estratégia geral da organização, a fim de maximizar o desempenho do funcionário e alcançar vantagem competitiva sustentável
é uma abordagem sistemática e planejada que visa gerenciar os recursos humanos de uma organização de forma estratégica para alcançar seus objetivos de negócios a longo prazo.
AERH envolve a integração de políticas, práticas e procedimentos de recursos humanos com a estratégia geral da organização, a fim de maximizar o desempenho do funcionário e alcançar vantagem competitiva sustentável
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Administração estratégica de recursos humanos é uma abordagem sistemática e planejada que visa gerenciar os recursos humanos de uma organização de forma estratégica para alcançar seus objetivos de negócios a longo prazo. AERH envolve a integração de políticas, práticas e procedimentos de recursos humanos com a estratégia geral da organização, a fim de maximizar o desempenho do funcionário e alcançar vantagem competitiva sustentável.
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