Defina administração estratégica de recursos humanos.

A administração estratégica de recursos humanos é uma abordagem que visa alinhar as práticas de gestão de pessoas com os objetivos estratégicos da organização. Ela envolve o planejamento, a aquisição, o desenvolvimento, a retenção e a gestão dos colaboradores de forma estratégica, visando maximizar o desempenho e a contribuição deles para o sucesso da empresa. Isso inclui a definição de políticas e práticas de RH que estejam alinhadas com a visão, missão e valores da organização, além de garantir que as competências e habilidades dos colaboradores estejam alinhadas com as necessidades estratégicas da empresa.