Em uma era onde a capacidade de criar e gerir conhecimento se tornou uma importante vantagem competitiva para as organizações, capital humano inere...

Em uma era onde a capacidade de criar e gerir conhecimento se tornou uma importante vantagem competitiva para as organizações, capital humano inerente às pessoas e suas competências assume um valor intangível, disputado no mercado pelas grandes organizações. Assinale a alternativa que indica a função do RH nesse contexto:


A Gestão, atração, recrutamento e seleção de talentos.
B Administração de pessoal.
C Mapeamento das competências no mercado.
D Recrutamento e seleção.