Questão 20 Em uma era onde a capacidade de criar e gerir conhecimento se tornou uma importante vantagem competitiva para as organizações, o capital...
Questão 20 Em uma era onde a capacidade de criar e gerir conhecimento se tornou uma importante vantagem competitiva para as organizações, o capital humano inerente às pessoas e suas competências assume um valor intangível, disputado no mercado pelas grandes organizações. Assinale a alternativa que indica a função do RH nesse contexto: A) Gestão, atração, recrutamento e seleção de talentos. B) Mapeamento das competências no mercado. C) Recrutamento e seleção. D) Administração de pessoal.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra A) Gestão, atração, recrutamento e seleção de talentos. Nesse contexto, o RH tem um papel fundamental na gestão do capital humano, buscando atrair, recrutar e selecionar os melhores talentos para a organização, além de desenvolver e gerir esses talentos para que possam contribuir de forma efetiva para a criação e gestão do conhecimento na empresa.
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