Em uma era onde a capacidade de criar e gerir conhecimento se tornou uma importante vantagem competitiva para as organizações, o capital humano ine...

Em uma era onde a capacidade de criar e gerir conhecimento se tornou uma importante vantagem competitiva para as organizações, o capital humano inerente às pessoas e suas competências assume um valor intangível, disputado no mercado pelas grandes organizações.


A) Mapeamento das competências no mercado.
B) Administração de pessoal.
C) Gestão, atração, recrutamento e seleção de talentos.
D) Recrutamento e seleção.