Utilizar diversas ferramentas para os candidatos é uma estratégia inteligente utilizada pelos selecionadores, devido à complexidade da compreensão ...
Utilizar diversas ferramentas para os candidatos é uma estratégia inteligente utilizada pelos selecionadores, devido à complexidade da compreensão do ser. Quando um candidato compreende isso, normalmente, é mais fácil aceitar os desafios de um processo seletivo, e estar mais tranquilo para participar e se envolver efetivamente, que pode levá-lo a ser mais bem-sucedido nas avaliações. Considerando essas informações e os conteúdos estudados sobre as diversas ferramentas de seleção, pode-se afirmar que:
A) A dinâmica de grupo é a ferramenta mais completa utilizada em um processo seletivo. B) A adequação à cultura organizacional é uma análise que vem sendo muito utilizada atualmente. C) Os candidatos precisam ser naturais e despreparados para um processo seletivo para que obtenham sucesso. D) As entrevistas são um recurso efetivo quando utilizadas com pessoas com mais experiência profissional. E) Case é uma técnica utilizada junto com a entrega do currículo no momento de candidatura.
A alternativa correta é a letra B) A adequação à cultura organizacional é uma análise que vem sendo muito utilizada atualmente.
A adequação à cultura organizacional é uma análise importante que vem sendo cada vez mais utilizada pelos selecionadores, pois permite avaliar se o candidato possui valores, comportamentos e atitudes que estejam alinhados com a cultura da empresa. Dessa forma, é possível selecionar candidatos que tenham mais chances de se adaptar e se integrar bem à equipe e à organização como um todo. As outras alternativas apresentadas não estão corretas, pois a dinâmica de grupo não é a ferramenta mais completa, os candidatos não precisam ser naturais e despreparados, as entrevistas não são efetivas apenas com pessoas com mais experiência profissional e o Case não é uma técnica utilizada junto com a entrega do currículo no momento de candidatura.
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