A avaliação de desempenho sobre o desempenho profissional do gerente. 360° tem como principal vantagem: Garantir que todos os subordinados opinarã...

A avaliação de desempenho sobre o desempenho profissional do gerente. 360° tem como principal vantagem:

Garantir que todos os subordinados opinarão de forma anônima.
O ajustamento dos colaboradores às variadas demandas de seu ambiente de trabalho e parceiros.
Proporcionar uma adequada adaptação do funcionário avaliado às expectativas dos dirigentes da organização.
Permitir que todos os membros de uma equipe de trabalho avaliem trabalho dos seus parceiros.
a) Apenas a afirmativa I está correta.
b) Apenas a afirmativa II está correta.
c) Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
d) Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
e) Nenhuma das afirmativas está correta.