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As empresas estão sempre abertas para novidades, assim, elas buscam constantemente informações sobre novas ferramentas ou outras formas de uso das que ela possui internamente para aplicar de maneira mais eficiente. A respeito destas ferramentas, assinale a opção que demonstre a ferramenta utilizada para gerar trocas de ações e metodologias de sucesso entre organizações: a. Benchmarking. b. Gestão de Processos. c. Brainstorming. d. Gestão de Pessoas. e. Análise SWOT.
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Debora Conce

há 2 anos

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Debora Conce

há 2 anos

Respostas

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há 12 meses

Para responder à sua pergunta, vamos analisar cada uma das opções apresentadas: a) Benchmarking - Esta é uma ferramenta que envolve a comparação de processos e práticas de uma empresa com as de outras, visando identificar melhores práticas e promover melhorias. É muito utilizada para gerar trocas de ações e metodologias de sucesso entre organizações. b) Gestão de Processos - Refere-se à administração e otimização dos processos internos de uma organização, mas não necessariamente envolve a troca de ações entre diferentes empresas. c) Brainstorming - É uma técnica de geração de ideias em grupo, mas não é especificamente uma ferramenta para troca de ações entre organizações. d) Gestão de Pessoas - Trata da administração de recursos humanos dentro de uma organização, focando no desenvolvimento e na motivação dos colaboradores, mas não se relaciona diretamente com a troca de metodologias entre empresas. e) Análise SWOT - É uma ferramenta de planejamento estratégico que analisa forças, fraquezas, oportunidades e ameaças, mas não é voltada para a troca de ações entre organizações. Diante dessa análise, a opção que melhor demonstra a ferramenta utilizada para gerar trocas de ações e metodologias de sucesso entre organizações é: a) Benchmarking.

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há 2 anos

A ferramenta utilizada para gerar trocas de ações e metodologias de sucesso entre organizações é o Benchmarking, alternativa a.

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ROBSON VIEIRA MARTINS

há 2 anos

Alternativa correta é: Benchmarking

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Assinale alternativa que os itens citados acima são conceitos correlatos à noção de:
a. Inovação em tecnologia da informação.
b. Estratégia "business-to-business".
c. Estruturas organizacionais em rede.
d. Reengenharia.
e. Empowerment.

A gestão de processos está relacionada com o aprimoramento do funcionamento organizacional.
A respeito desse assunto, julgue os itens a seguir, analisando se as ferramentas apontadas estão de acordo com o tema citado:
I. Brainstorming pode ser utilizado na gestão de processos para discutir melhorias nas atividades.
II. Brainstorming pode ser implantado na gestão de processos para estabelecimento de planos de ação.
III. 5W2H é utilizado para a determinação de responsabilidade, estabelecimento de prazo e descrição de atividades a serem executadas.
IV. A Matriz BCG é uma estratégia que permite analisar cada etapa dos processos executados.
a. I, II e III.
b. III e IV.
c. II, III e IV.
d. I e III.
e. I e IV.

As relações humanas entre indivíduos têm vida própria e peculiar, que ultrapassa as características de seus componentes e se manifesta não só na relação de um grupo com outro, mas também, e principalmente, nas relações que os membros de um grupo mantêm entre si.
No que se refere às relações humanas, assinale a alternativa correta sobre a importância das pessoas nas organizações.
a. O convívio regular entre os membros de uma instituição caracteriza uma relação humana.
b. A manipulação e a interação entre os membros caracteriza-se por manobras de distração ou manipulação dos sentimentos dos outros e os objetivos não são expostos claramente.
c. Ressentimentos no grupo de trabalho podem ser gerados pela maneira ríspida com que um colega trata os demais.
d. Relações harmoniosas entre os membros da organização podem ser alcançadas com uma atitude de respeito pela maneira de sentir e de entender as situações de cada pessoa.
e. Pessoas com estilo agressivo conseguem respeito dos demais membros da equipe e, geralmente, estão abertos à negociação.

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