Em um modelo de gestão de recursos humanos, baseado em consultoria interna, a ação do consultor interno deve estar orientada para: a) ambiente ex...
Em um modelo de gestão de recursos humanos, baseado em consultoria interna, a ação do consultor interno deve estar orientada para:
a) ambiente externo, realizando a definição de políticas e procedimentos de recursos humanos.
b) a implantação de programas de produtividade.
c) a obtenção dos resultados estratégicos da empresa.
d) aconselhamento de funcionários e clientes.
a) ambiente externo, realizando a definição de políticas e procedimentos de recursos humanos.
b) a implantação de programas de produtividade.
c) a obtenção dos resultados estratégicos da empresa.
d) aconselhamento de funcionários e clientes.
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Ed 
No modelo de gestão de recursos humanos baseado em consultoria interna, a ação do consultor interno deve estar orientada para: c) a obtenção dos resultados estratégicos da empresa.
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