Em um modelo de gestão de recursos humanos, baseado em consultoria interna, a ação do consultor interno deve estar orientada para: A definição d...

Em um modelo de gestão de recursos humanos, baseado em consultoria interna, a ação do consultor interno deve estar orientada para: A definição de políticas e procedimentos de recursos humanos. A obtenção dos resultados estratégicos da empresa. A implantação de programas de produtividade. O ambiente externo, realizando benchmarking. O aconselhamento de funcionários e clientes. .