Em um modelo de gestão de recursos humanos, baseado em consultoria interna, a ação do consultor interno deve estar orientada para: O ambiente ext...

Em um modelo de gestão de recursos humanos, baseado em consultoria interna, a ação do consultor interno deve estar orientada para:


O ambiente externo, realizando benchmarking.
A obtenção dos resultados estratégicos da empresa.
O aconselhamento de funcionários e clientes.
A definição de políticas e procedimentos de recursos humanos.
A implantação de programas de produtividade.