Em um modelo de gestão de recursos humanos, baseado em consultoria interna, a ação do Consultor Interno deve estar orientada para:
O ambiente ext...
Em um modelo de gestão de recursos humanos, baseado em consultoria interna, a ação do Consultor Interno deve estar orientada para:
O ambiente externo, realizando benchmarking. A obtenção dos resultados estratégicos da empresa. O aconselhamento de funcionários e clientes. A definição de políticas e procedimentos de recursos humanos. A implantação de programas de produtividade.
No modelo de gestão de recursos humanos baseado em consultoria interna, a ação do Consultor Interno deve estar orientada para a obtenção dos resultados estratégicos da empresa.
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