Numa entrevista por competência, o que é tratado e qual estilo de perguntas é realizado?

Na entrevista por competência, são avaliadas as habilidades e competências do candidato em relação às exigências do cargo. Nesse tipo de entrevista, o entrevistador busca entender como o candidato se comportou em situações passadas, a fim de prever seu desempenho futuro. As perguntas são baseadas em exemplos concretos de experiências anteriores, buscando identificar as ações tomadas, os resultados alcançados e as competências utilizadas. Dessa forma, o entrevistador pode avaliar se o candidato possui as habilidades necessárias para o cargo em questão.