O(a) mede a capacidade do candidato em fazer parte do trabalho para o qual será contratado. São normalmente aplicados para cargos operacionais, poi...

O(a) mede a capacidade do candidato em fazer parte do trabalho para o qual será contratado. São normalmente aplicados para cargos operacionais, pois avaliam a performance do candidato na realização de uma tarefa. Um exemplo deste teste é a simulação de um defeito em um equipamento em que o candidato deve identificar onde está este problema e sugerir ações para corrigi-lo. Escolha a alternativa correta que completa a lacuna:


a) Teste de genética
b) Teste psicológico
c) Teste de conhecimentos gerais
d) Entrevista
e) Teste prático