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A cultura organizacional com maior probabilidade de alcançar alto nível ético estimula seus empregados a correrem riscos e inovar e desencoraja a a...

A cultura organizacional com maior probabilidade de alcançar alto nível ético estimula seus empregados a correrem riscos e inovar e desencoraja a agressividade, a competitividade exacerbada. Existem algumas práticas que as empresas podem usar para estimular a conduta ética e assim fortalecer a cultura organizacional. Sobre essas práticas, assinale com (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas. ( ) Mostrar modelos éticos. ( ) Comunicar expectativas éticas. ( ) Oferecer treinamento ético. ( ) Oferecer proteção para quem reportar transgressões éticas. Assinale a alternativa com a sequência correta. Alternativas: a) V, V, V, V. b) V, V, F, V. c) V, F, V, F. d) F, V, V, V. e) F, V, V, F.

Respostas

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A alternativa correta é a letra b) V, V, F, V. Explicação: - Mostrar modelos éticos é uma prática verdadeira e eficaz para estimular a conduta ética na empresa. - Comunicar expectativas éticas também é uma prática verdadeira e importante para fortalecer a cultura organizacional ética. - Oferecer treinamento ético é uma prática que pode ser eficaz, mas não é uma garantia de que a conduta ética será seguida pelos empregados, portanto, é uma prática falsa. - Oferecer proteção para quem reportar transgressões éticas é uma prática verdadeira e importante para incentivar os empregados a denunciarem comportamentos antiéticos sem medo de retaliação.

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Josi Souza

A alternativa correta é a letra b) V, V, F, V.


Explicação:

- Mostrar modelos éticos é uma prática verdadeira e eficaz para estimular a conduta ética na empresa.

- Comunicar expectativas éticas também é uma prática verdadeira e importante para fortalecer a cultura organizacional ética.

- Oferecer treinamento ético é uma prática que pode ser eficaz, mas não é uma garantia de que a conduta ética será seguida pelos empregados, portanto, é uma prática falsa.

- Oferecer proteção para quem reportar transgressões éticas é uma prática verdadeira e importante para incentivar os empregados a denunciarem comportamentos antiéticos sem medo de retaliação.

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