1. A gestão de competências se desenvolveu em dois focos dentro das organizações. No que tange à parte de recursos humanos, é possível citar os asp...
1. A gestão de competências se desenvolveu em dois focos dentro das organizações. No que tange à parte de recursos humanos, é possível citar os aspectos que a compõem. Quais são eles?
A. Fator fundamental de flexibilidade para a mudança e para a adaptação a diferentes mercados. B. Conhecimento, habilidades e atitudes. C. Ser difícil de ser copiado ou imitado. D. Dados, fatos e informação. E. Possuir recursos essenciais na produção de bens e serviços.
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