Diante do contexto da governança corporativa, o conceito de permanente deliberação ética, que ajuda a consolidar a identidade da organização, reforçar a cultura, conferindo mais estabilidade para o planejamento de longo prazo e contribuindo para a geração de valor econômico e para o bem comum, refere-se a:
Governança Familiar.
Conselho Fiscal.
Conselho da Administração.
Compliance.
Comitê de Conduta.
Governança Familiar.
Conselho Fiscal.
Conselho da Administração.
Compliance.
Comitê de Conduta.
Respostas
Ed 
ano passado
O conceito de permanente deliberação ética, que ajuda a consolidar a identidade da organização e reforçar a cultura, está mais relacionado ao Comitê de Conduta. Esse comitê é responsável por garantir que as práticas éticas sejam discutidas e implementadas, contribuindo para a estabilidade e geração de valor econômico.
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Ed
há 3 anos
O conceito de permanente deliberação ética, que ajuda a consolidar a identidade da organização, reforçar a cultura, conferindo mais estabilidade para o planejamento de longo prazo e contribuindo para a geração de valor econômico e para o bem comum, refere-se ao Comitê de Conduta.
ADRIANA FERNANDES
há 3 anos
Compliance
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Em uma sociedade empresária foi realizada a análise SWOT, com isso, foi constatada uma crise sanitária (pandemia) capaz de provocar prejuízos financeiros em virtude da legislação que obrigou o fechamento das empresas por um longo período. Com base nesse diagnóstico da análise SWOT, pode-se afirmar que se trata de
ameaça.
compliance.
fraqueza.
força.
oportunidade.
Nas organizações, o conceito de ética abrange os princípios que moldam a conduta das pessoas nos negócios. Entre as boas práticas da ética empresarial, destaca-se:
Informações parciais e inconstantes sobre os investimentos dos acionistas.
Condições de trabalho consideradas desumanas para a garantia mínima de sobrevivência local.
Atender as expectativas básicas da sociedade perante as instituições.
Descarte inadequado e proposital de resíduos que contaminam o ambiente.
Manipulação das informações e comportamentos anticompetitivos.
Ética empresarial e governança corporativa são conceitos distintos, mas relacionados. Sobre eles podemos afirmar que:
Têm como objetivos demarcar os princípios que guiarão as ações a serem realizadas e em quanto tempo o resultado será alcançado.
Determinam os padrões de desempenho operacional, gestão centralizadora e consideram as prioridades organizacionais acima das demandas da sociedade.
Embora a ética empresarial não seja um princípio da governança corporativa, representa a base que sustenta sua prática nas organizações.
Visam o planejamento de longo prazo e abordam a responsabilidade dos níveis mais altos da administração em formular e reformular suas estratégias empresariais.
É uma ferramenta de gestão fundamental para a realização da análise ambiental, constituindo a base do planejamento estratégico das organizações.
(FCC/2012 - adaptado) Todas as atividades desenvolvidas por uma organização detêm certo grau de risco. Sobre o gerenciamento de riscos é correto afirmar:
A seleção de controles de segurança da informação depende exclusivamente das decisões da organização, baseadas nos critérios para aceitação de risco. Nesse contexto, as legislações e regulamentações nacionais são irrelevantes.
Convém que a análise/avaliação de riscos considere apenas os riscos financeiros, pois são os mais relevantes para a organização.
O gerenciamento de riscos deve ser realizado apenas pelos gestores de alto nível da organização, sem a participação dos demais colaboradores.
O gerenciamento de riscos deve ser realizado de forma reativa, ou seja, apenas após a ocorrência de um evento de risco.
O gerenciamento de riscos deve ser realizado de forma proativa, ou seja, antecipando-se aos eventos de risco e adotando medidas preventivas.
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