A afirmação de que o contrato de trabalho terá validade por tempo indeterminado é decorrente do princípio da continuidade da relação de emprego. Esse princípio estabelece que, na ausência de uma causa justa para a rescisão, o contrato de trabalho deve perdurar por tempo indeterminado, garantindo a estabilidade do empregado.
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Legislação Trabalhista e Previdenciária
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