Os “velhos” papéis do RH estão aqui destacados segundo Ribeiro (2005). São eles, exceto: A Conservar a imagem de RH com um departamento aberto e...
Os “velhos” papéis do RH estão aqui destacados segundo Ribeiro (2005). São eles, exceto:
A Conservar a imagem de RH com um departamento aberto e incluso na organização.
B Manter tudo que diga respeito a RH em um clima cheio de mistérios e segredos.
C Controlar rigidamente a carreira de funcionários.
D Manter as escalas salariais em segredo.
A Conservar a imagem de RH com um departamento aberto e incluso na organização.
B Manter tudo que diga respeito a RH em um clima cheio de mistérios e segredos.
C Controlar rigidamente a carreira de funcionários.
D Manter as escalas salariais em segredo.
💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é a alternativa B) Manter tudo que diga respeito a RH em um clima cheio de mistérios e segredos. Isso não é um papel desejável para o departamento de Recursos Humanos, pois é importante que haja transparência e comunicação aberta dentro da organização.
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