Assinale a alternativa correta sobre a primeira fase da evolução do perfil profissional de RH: A Nesta fase a mudança na denominação e na respons...
Assinale a alternativa correta sobre a primeira fase da evolução do perfil profissional de RH:
A Nesta fase a mudança na denominação e na responsabilidade do até aqui gerente de relações industriais.
B Foi a fase que caracterizava-se pela preocupação existente com os custos da organização.
C Foi a fase que trouxe para o Brasil o modelo americano de gestão de pessoas e que trouxe a função de RH aos status de gerência.
D A fase registrou o aparecimento da função de chefe de pessoal, cuja preocupação estava no acompanhamento e na manutenção das recém-criadas leis trabalhistas da era getulista.
A Nesta fase a mudança na denominação e na responsabilidade do até aqui gerente de relações industriais.
B Foi a fase que caracterizava-se pela preocupação existente com os custos da organização.
C Foi a fase que trouxe para o Brasil o modelo americano de gestão de pessoas e que trouxe a função de RH aos status de gerência.
D A fase registrou o aparecimento da função de chefe de pessoal, cuja preocupação estava no acompanhamento e na manutenção das recém-criadas leis trabalhistas da era getulista.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra D: "A fase registrou o aparecimento da função de chefe de pessoal, cuja preocupação estava no acompanhamento e na manutenção das recém-criadas leis trabalhistas da era getulista." Essa fase é conhecida como a fase legalista, que ocorreu entre as décadas de 1930 e 1940, e foi marcada pela criação de leis trabalhistas e pela necessidade de as empresas se adequarem a essas leis. Nessa fase, a função de RH ainda não existia, e a preocupação era com o cumprimento das leis trabalhistas. A função de chefe de pessoal surgiu para lidar com essas questões legais.
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