Uma descrição de cargos é: a. o registro organizado formalmente das tarefas e responsabilidades atribuídas a uma ou mais pessoas. Normalmente ess...

Uma descrição de cargos é:


a. o registro organizado formalmente das tarefas e responsabilidades atribuídas a uma ou mais pessoas. Normalmente essa função é desenvolvida pelo Analista de Cargos;
b. o conjunto de funções semelhantes ou assemelhadas, executadas por um ou mais indivíduos na empresa;
c. o fator mínimo aplicado ao cargo, para que o indivíduo que ocupa determinado cargo tenha um bom desempenho;
d. a atividade executada por um indivíduo dentro da organização;
e. o conhecimento, habilidade ou atitude essencial para que a empresa tenha um bom desempenho.