A Holacracia é um sistema de governança organizacional que busca distribuir o poder através de uma hierarquia de círculos (uma “holarquia”). Ao con...

A Holacracia é um sistema de governança organizacional que busca distribuir o poder através de uma hierarquia de círculos (uma “holarquia”). Ao contrário da gestão tradicional, o poder não é dado às pessoas ou cargos, mas aos papéis e círculos. Dentro da Holocracia, um dos pontos de destaque é a Autogestão. Sobre a autogestão:


a. não são exclusivos de um único colaborador e tem um grau de determinação menor que os antigos cargos.
b. constitui a mola mestra da Holacracia e representa a ausência de chefes e supervisores.
c. permitirão o funcionamento da estrutura, assumindo as principais funções dentro do modelo organizacional.
d. este papel é cumprido pelo colaborador que estabelecerá as estratégias para o seu Círculo;
e. Dirige e conduz as reuniões táticas, estabelecendo as suas regras de funcionamento e resolvendo as questões de ordem normativas.