O silêncio — ausência de palavras ou ruídos — pode ser reconhecido como uma forma de comunicação organizacional em diferentes situações, como, por ...
O silêncio — ausência de palavras ou ruídos — pode ser reconhecido como uma forma de comunicação organizacional em diferentes situações, como, por exemplo, quando um executivo, para sinalizar descontentamento com seu subordinado, evita-o ou ignora-o.
C.Certo
E.Errado
C.Certo
E.Errado
💡 1 Resposta
Ed 
A afirmação apresentada está correta. O silêncio pode ser reconhecido como uma forma de comunicação organizacional em diferentes situações, incluindo quando um executivo evita ou ignora um subordinado para sinalizar descontentamento. Portanto, a alternativa correta é C) Certo.
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