A) Como advogado(a) da empresa, a tese jurídica de mérito que poderia ser apresentada em favor da reclamada é a de que Reginaldo trabalhava em seu próprio domicílio, o que configura o teletrabalho. Nesse caso, é importante ressaltar que o teletrabalho não possui controle de jornada, conforme previsto no artigo 62, inciso III, da CLT. Portanto, alegaria-se que Reginaldo tinha autonomia para organizar sua jornada de trabalho, não havendo obrigação de pagamento de horas extras. B) Caso eu fosse contratado(a) como advogado(a) por Reginaldo e o pedido de horas extras tivesse sido julgado totalmente improcedente, com imposição de custas e honorários advocatícios, sem que o juiz tivesse apreciado o pedido de gratuidade de justiça formulado na inicial, a medida a ser adotada para sanar a omissão seria interpor um recurso chamado de "embargos de declaração". Esse recurso tem como objetivo solicitar ao juiz que esclareça a omissão existente na decisão, no caso, a falta de análise do pedido de gratuidade de justiça. Dessa forma, busca-se corrigir a omissão e garantir que o pedido seja apreciado pelo juiz.
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