Respostas
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. A primeira asserção é verdadeira, pois a adaptação a qualquer tipo de cultura é fundamental para a permanência de um trabalhador na empresa, e aqueles que não conseguem se adaptar correm o risco de exclusão. A segunda asserção também é verdadeira, pois os aspectos identidade organizacional, compromisso coletivo, estabilidade do sistema social e dispositivo consensual são funções da cultura organizacional. No entanto, a segunda asserção não justifica a primeira, pois não há uma relação direta entre as funções da cultura organizacional e a necessidade de adaptação do trabalhador.
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