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Gestão do Conhecimento

Colégio Objetivo
Conforme com Nonaka e Takeuchi (2008, p. 70), ocorre a criação em forma de espiral de que conhecimento?


A) Espiral da criação do conhecimento de combinação organizacional.
B) Espiral da criação do conhecimento gestão do conhecimento.
C) Espiral da criação do processo de criação de conhecimento.
D) Espiral da criação do conhecimento organizacional.
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Estudando com Questões

há 2 anos

Respostas

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há 4 meses

Para responder à sua pergunta, precisamos entender o conceito de criação de conhecimento segundo Nonaka e Takeuchi. Eles falam sobre a criação do conhecimento em uma espiral que envolve diferentes formas de conhecimento, como tácito e explícito, e como esses conhecimentos se interagem dentro das organizações. Analisando as alternativas: A) Espiral da criação do conhecimento de combinação organizacional - Essa opção não é a mais precisa, pois não se refere diretamente ao conceito central que eles abordam. B) Espiral da criação do conhecimento gestão do conhecimento - Embora mencione gestão do conhecimento, não é a terminologia exata utilizada por Nonaka e Takeuchi. C) Espiral da criação do processo de criação de conhecimento - Essa opção é um pouco vaga e não reflete diretamente o que eles descrevem. D) Espiral da criação do conhecimento organizacional - Esta opção é a mais adequada, pois se refere diretamente ao conceito de criação de conhecimento dentro das organizações, que é o foco do trabalho de Nonaka e Takeuchi. Portanto, a alternativa correta é: D) Espiral da criação do conhecimento organizacional.

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há 2 anos

Conforme Nonaka e Takeuchi (2008, p. 70), ocorre a criação em forma de espiral do conhecimento organizacional. Portanto, a alternativa correta é a letra D) Espiral da criação do conhecimento organizacional.

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Acerca desses fatores, assinale a alternativa CORRETA:
A Comando, Padronização, Sistemas fechados e Capital.
B Músculo, Padronização, Massa e Capital.
C Cérebro, Intangível, Diversidade e Redes.
D Músculo, Tangíveis, Massa e Hierarquia.


A Comando, Padronização, Sistemas fechados e Capital.
B Músculo, Padronização, Massa e Capital.
C Cérebro, Intangível, Diversidade e Redes.
D Músculo, Tangíveis, Massa e Hierarquia.

Determinado conhecimento que se articula por meio da linguagem formal, com afirmacoes gramaticais, expressões matemáticas, especificações, manuais etc.; sendo facilmente transmitido, sistematizado e comunicado. Ele pode ser transmitido formal e facilmente entre os indivíduos. Acerca desse conhecimento, assinale a alternativa CORRETA:

A Conhecimento Tático.
B Conhecimento Implícito.
C Conhecimento Informal.
D Conhecimento Explicito.
A
B
C
D

As práticas de Gestão do Conhecimento se voltam para a identificação e o aproveitamento do capital intelectual existente e com isso é possível tornar as ações das pessoas mais eficazes, com o aumento da produtividade e da qualidade dos resultados pretendidos, oferecendo aos envolvidos melhor expertises necessárias para o bom desempenho de suas funções. A respeito das definições da Gestão do Conhecimento, analise as sentenças a seguir:
I- A gestão do conhecimento é um valioso recurso estratégico para a vida das pessoas e das empresas. O conceito de gestão do conhecimento parte da premissa de que todo o conhecimento existente na empresa, na cabeça das pessoas, nas veias dos processos e no coração dos departamentos pertence também à organização.
II- A gestão do conhecimento é um valioso recurso estratégico para a vida das pessoas e das empresas. Não é de hoje que o conhecimento desempenha papel fundamental na história. Sua aquisição e sua aplicação sempre representaram estímulos para as conquistas de inúmeras civilizações. No entanto, apenas "saber muito" alguma coisa não proporciona, por si só, maior poder de competição para uma organização.
III- A gestão do conhecimento é um valioso recurso estratégico para a vida das pessoas e das empresas. A criação e a implantação de processos que gerem, armazenem, gerenciem e disseminem o conhecimento não representam um célebre desafio a ser enfrentado pelas empresas.
IV- A gestão do conhecimento é um valioso recurso estratégico para a vida das pessoas e das empresas. Termos como "capital intelectual", "capital humano", "capacidade inovadora", "ativos intangíveis" ou "inteligência empresarial" já fazem parte do dia a dia de muitos executivos.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:


A) Somente a sentença I está correta.
B) As sentenças I, II e III estão corretas.
C) As sentenças I, III e IV estão corretas.
D) As sentenças II e IV estão corretas.

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