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O conceito de feedback é o processo de fornecer informações, observações ou avaliações sobre o desempenho de alguém em relação a um determinado objetivo ou acontecimento. É uma forma de realimentar ou responder a uma solicitação específica. O feedback pode ser dado no contexto do trabalho, com o objetivo de trocar observações sobre o desempenho ou comportamentos relacionados ao trabalho. A meta do feedback é alcançar os objetivos, reforçando ou mudando comportamentos, de acordo com as necessidades e metas de curto ou longo prazo da organização.
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