Durante uma greve, os trabalhadores têm algumas garantias previstas na Constituição Federal, como o direito de greve, que é um direito fundamental dos trabalhadores, e a proibição de retaliação por parte do empregador. Além disso, a greve não pode ser considerada falta grave, e os trabalhadores não podem ser demitidos por participarem de uma greve legal. No entanto, é importante ressaltar que a greve deve ser pacífica e não pode prejudicar o funcionamento dos serviços essenciais à população, como saúde, segurança e transporte público. Caso contrário, a justiça pode determinar a ilegalidade da greve e os trabalhadores podem sofrer sanções. É fundamental que os trabalhadores conheçam seus direitos e deveres durante uma greve, e que busquem orientação jurídica para garantir que seus direitos sejam respeitados.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar