REDER é uma sigla que significa Resultado, Foco, Implantação e Revisão, uma variante do clássico PDCA usado no modelo de Excelência EFQM, mas que pode ser utilizado em outros sistemas de melhoria contínua. O objetivo é estabelecer os resultados que uma organização deseja alcançar como parte do processo de desenvolvimento de políticas e estratégias. Esses resultados se referem aos quatro critérios de resultados do modelo de Excelência EFQM: resultados em clientes, pessoas, sociedade e negócios. O REDER visa planejar e desenvolver uma série de abordagens que permitam à organização alcançar os resultados desejados no curto e longo prazo, implantando as abordagens sistematicamente para garantir a implementação completa e avaliando e revisando as abordagens utilizadas com base no monitoramento e análise dos resultados obtidos e atividades de aprendizado contínuo para identificar, planejar e implementar melhorias necessárias.
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