What are some contributions of Psychology in the context of Organizational Behavior? Comprehension of work conditions Basic psychological processes...

A Psicologia tem várias contribuições no contexto do Comportamento Organizacional, incluindo: 1. Compreensão das condições de trabalho: a Psicologia ajuda a entender como as condições de trabalho afetam o comportamento e o desempenho dos funcionários, permitindo que as empresas criem ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos. 2. Processos psicológicos básicos: a Psicologia estuda processos como percepção, atenção, memória e tomada de decisão, que são fundamentais para entender o comportamento humano no ambiente de trabalho. 3. Treinamento, liderança e motivação: a Psicologia ajuda a desenvolver programas de treinamento eficazes, a identificar líderes eficazes e a entender o que motiva os funcionários a trabalhar com mais eficiência. Essas são apenas algumas das muitas contribuições da Psicologia para o Comportamento Organizacional.