A aprendizagem é um processo pelo qual indivíduo adquire conhecimentos, habilidades, valores e atitudes, por meio do estudo, do ensino ou da experi...

A aprendizagem é um processo pelo qual indivíduo adquire conhecimentos, habilidades, valores e atitudes, por meio do estudo, do ensino ou da experiência, podendo ocorrer por métodos formais e informais, durante a execução do próprio trabalho, em contato com outras pessoas de forma geral. Esse processo é muito importante tanto para funcionário quanto para a organização. Os programas de treinamento, alinhados às estratégias da empresa, constitui uma etapa importante para que a aprendizagem ocorra de forma eficiente e eficaz, tendo como principal objetivo proporcionar aprendizado e a conquista da qualidade dentro da organização. São vantagens do treinamento e desenvolvimento para as organizações, EXCETO:

a. Identificam os pontos fortes e fracos das pessoas e da organização como um
b. Reduzem ganhos em competitividade e em qualidade.
c. Propiciam um clima organizacional saudável.
d. Racionalizam procedimentos e desenvolvem pessoas.
a. Identificam os pontos fortes e fracos das pessoas e da organização como um
b. Reduzem ganhos em competitividade e em qualidade.
c. Propiciam um clima organizacional saudável.
d. Racionalizam procedimentos e desenvolvem pessoas.