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Em relação a técnica de OUTPLACEMENT qual das fases abaixo se caracteriza como a mais indicada no para a orientação da técnica? Aconselhamento so...

Em relação a técnica de OUTPLACEMENT qual das fases abaixo se caracteriza como a mais indicada no para a orientação da técnica?


Aconselhamento sobre demissões e suas possíveis crises/reações;
Condução de entrevistas para contratação e desligamento;
Definição dos objetivos pessoais e profissionais.
Apoio imediato ao profissional no memento da demissão;
Testes e exames psicotécnicos;

Essa pergunta também está no material:

AV GESTÃO DE BENEFICIOS (11)
3 pág.

Rh Gestão OutrosOutros

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A fase mais indicada para a orientação da técnica de Outplacement é a "Definição dos objetivos pessoais e profissionais". Nessa fase, o profissional é orientado a refletir sobre suas habilidades, interesses e valores, a fim de definir seus objetivos de carreira e traçar um plano de ação para alcançá-los. Isso ajuda a aumentar a autoconfiança e a motivação do profissional, além de facilitar sua recolocação no mercado de trabalho. As outras fases também são importantes, mas essa é a mais indicada para a orientação da técnica.

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