Para estabelecer as medidas, é necessário entender o que deve ser medido, sendo preciso entender quais são os KPIs (key performance indicators, ou indicadores-chave de performance). Entendendo os KPI, podemos fazer metas adequadas ao projeto, e a indicação é usar a maneira smart de fazer metas. A palavra “smart” em inglês significa “inteligente”, mas também pode formar um acrônimo composto da primeira letra de cada palavra, neste caso em inglês:
I. S (specific – específica): as metas devem ser específicas e claras, sem margens para interpretações.
II. M (meaningful – significativa): as medidas devem estar vinculadas ao escopo, aos objetivos ou aos requisitos. Não é eficiente medir os atributos do produto ou o desempenho do produto que não levem ao cumprimento dos objetivos ou à melhoria do desempenho esperado no escopo. Devem ser mensuráveis em números exatos, para avaliar a eficácia do projeto.
III. A (achievable – atingível): a meta é alcançável conforme as pessoas, tecnologia e meio ambiente prevista no projeto. Os desafios devem ser criados para as equipes com metas atingíveis e visão realista.
IV. R (relevant – relevante): as metas precisam ser relevantes e gerar impactos para obter resultados.
V. T (time-related ou timely – temporal): os prazos não devem ser definidos para o alcance das metas de maneira que os colaboradores não aumentem o foco e procrastinem.
Estão corretas as afirmações:
Resposta Selecionada:d. I, II, III, IV e V.
Respostas:a. I e II.
b. I e III.
c. I, II e III.
d. I, II, III, IV e V.
e. I, II, III e IV.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas
Compartilhar