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Respostas
A alternativa correta é a letra B) Somente I e II. A Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146/2015) estabelece que a pessoa com deficiência tem direito à igualdade de oportunidades com as demais pessoas e não sofrerá nenhuma espécie de discriminação (alternativa I). Além disso, a lei prevê a obrigatoriedade de as empresas com 100 ou mais empregados preencherem de 2% a 5% dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas com deficiência (alternativa II). A alternativa III está incorreta, pois a lei garante à pessoa com deficiência o direito à tecnologia assistiva, como softwares que fazem a leitura da tela do computador; à igualdade de oportunidades para a participação em cursos de formação e de capacitação oferecidos pelo empregador, mas não somente isso.
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