What are the responsibilities and skills required for each business role in the SOA life cycle? 3.4.1 Analyst of Processes 3.4.2 Service Analyst 3....

As responsabilidades e habilidades necessárias para cada papel de negócio no ciclo de vida da SOA (Arquitetura Orientada a Serviços) são as seguintes: 3.4.1 Analista de Processos: - Elaborar modelos de processos de negócio que serão automatizados por uma solução orientada a serviços. - Ter conhecimento em mapeamento e análise de processos. - Habilidade em identificar oportunidades de melhoria nos processos existentes. 3.4.2 Analista de Serviços: - Realizar a transição dos artefatos gerados pela modelagem de negócios para uma solução orientada a serviços. - Ter conhecimento em análise de requisitos e especificação de serviços. - Habilidade em identificar os serviços necessários para atender aos requisitos do negócio. 3.4.3 Arquiteto de Serviços: - Criar as especificações dos serviços a serem implementados, projetando suas interfaces e comportamento funcional. - Ter conhecimento em design de serviços e padrões de arquitetura orientada a serviços. - Habilidade em definir a estrutura e a composição dos serviços. 3.4.5 Gerente de Projeto: - Conduzir o projeto, controlando aspectos como escopo, tempo, custo e riscos. - Ter conhecimento em gerenciamento de projetos e metodologias ágeis. - Habilidade em liderança, comunicação e resolução de problemas. 3.4.6 Desenvolvedor: - Construir os serviços especificados. - Ter conhecimento em linguagens de programação e tecnologias relacionadas a serviços web. - Habilidade em codificação, depuração e testes de software. Essas são apenas algumas das responsabilidades e habilidades necessárias para cada papel no ciclo de vida da SOA. É importante ressaltar que essas funções podem variar dependendo do contexto e das necessidades específicas de cada projeto.