QUESTIONÁRIO OPERAÇÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL AULA 03 ADMINISTRAÇÃO (1)

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QUESTIONÁRIO – OPERAÇÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL – AULA 03 – ADMINISTRAÇÃO
Você é responsável pelas rotinas de pessoal de uma empresa de consultoria. Nesse momento está realizando a
admissão de um jovem de 18 anos, como assistente administrativo. Em que momento deverá solicitar a esse novo
colaborador o exame médico?
● No momento da admissão, para comprovar sua saúde física e mental. Caso o funcionário permaneça mais
anos na empresa, e não haja nenhuma alteração em sua atividade ou estado de saúde, a cada dois anos
deverá ser solicitado que realize novo exame médico.
● Quando a empresa optar por realizar o desligamento do funcionário, existirá a necessidade de solicitar o
exame médico.
● No momento da admissão, não existirá necessidade. Mas, caso o funcionário permaneça mais anos na
empresa, será necessário solicitar que realize o exame médico.
● Existe necessidade de realização do exame médico apenas no momento da contratação.
● Só há necessidade de realização caso exista mudança de função.
De que forma as organizações comunicam a admissão de um novo empregado ao Ministério do Trabalho e
Emprego?
● Enviando cópia das anotações realizadas na Carteira de Trabalho e Previdência Social.
● Por meio das anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social.
● Enviando e-mail ao Ministério do Trabalho.
● Por meio do envio do formulário do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados.
● Por meio do registro de dados no sistema da empresa.
Você será o responsável por realizar o desligamento de um funcionário que furtou itens da organização. Qual será a
dispensa que deverá ser realizada?
● Dispensa por justa causa
● Dispensa por pedido de demissão
● Dispensa consensual
● Dispensa em comum acordo
● Dispensa sem justa causa
Assim como os empregadores têm direitos, os trabalhadores também. Dentre os itens relacionados abaixo, qual se
refere a um direito do empregado?
● Escolha do período de férias
● Não comparecer ao trabalho em caso de compromisso particular e não ser descontado.
● Licença-maternidade de 60 dias
● Férias de 40 dias
● Salário pago até o 5º dia útil do mês seguinte
Qual dos itens abaixo refere-se a um direito do empregado e do empregador, respectivamente?
● Não comparecer ao trabalho em caso de testemunho na Justiça, sem descontos no salário; optar se o
funcionário dará ou não o testemunho.
● 0 dias de férias com acréscimo de 1/3 do salário; escolha do período de gozação de férias do funcionário.
● Licença - paternidade de 15 dias; home office nesse período.
● Licença - maternidade de 120 dias; home office nesse período.
● Carteira assinada até 15 dias após o início das atividades; carteira de trabalho entregue antes de começar
as atividades para realizar as devidas anotações.