A experiência de Hawthorne, foi o ponto central que impulsionou a Teoria das Relações Humanas. Analisando as conclusões da experiência, evidencia-s...

A experiência de Hawthorne foi um estudo realizado na fábrica da Western Electric Company, em Chicago, na década de 1920, que tinha como objetivo analisar a relação entre a produtividade dos trabalhadores e as condições de trabalho. As conclusões da experiência evidenciaram que a produtividade dos trabalhadores não estava diretamente relacionada com as condições de trabalho, mas sim com fatores psicológicos e sociais, como a motivação, a satisfação no trabalho e o relacionamento com os colegas e superiores. Essas conclusões foram fundamentais para o desenvolvimento da Teoria das Relações Humanas, que enfatiza a importância das relações interpessoais e da motivação dos trabalhadores para o sucesso das organizações.