O experimento de Hawthorne, foi fundamental para o desenvolvimento da teoria das relações humanas, sobre esse experimento, podemos afirmar que uma ...
O experimento de Hawthorne, foi fundamental para o desenvolvimento da teoria das relações humanas, sobre esse experimento, podemos afirmar que uma de suas conclusões é que:
Existem subgrupos informais de trabalhadores; 1. Existem subgrupos informais de trabalhadores; 2. A qualidade de vida no trabalho não afeta a produtividade 3. A iluminação afeta diretamente os resultados de produção; 4. Separar os trabalhadores tem efeito positivo na produtividade 5. A vigilância constante e pressão no trabalho são positivos para a produtividade
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