A motivação afeta diretamente a produtividade e o clima organizacional. Ela está ligada a fatores pessoais dos empregados, o que torna um desafio p...

O setor de recursos humanos pode contribuir no processo de motivação dos funcionários de diversas maneiras, tais como: 1. Oferecer um ambiente de trabalho agradável e seguro, com equipamentos e ferramentas adequadas para a realização das atividades; 2. Proporcionar oportunidades de desenvolvimento profissional, como treinamentos e capacitações; 3. Reconhecer e valorizar o desempenho dos funcionários, seja por meio de elogios, feedbacks positivos ou recompensas; 4. Estimular a comunicação e o diálogo aberto entre os colaboradores e a empresa, para que possam expressar suas opiniões e sugestões; 5. Criar um plano de carreira claro e transparente, para que os funcionários possam visualizar suas possibilidades de crescimento dentro da organização. Essas são apenas algumas das maneiras pelas quais o setor de recursos humanos pode contribuir para a motivação dos funcionários. É importante lembrar que cada empresa tem suas particularidades e, por isso, é necessário avaliar quais ações são mais adequadas para cada caso.