Os indicadores de desempenho de produtividade dos empregados avaliam a eficiência e eficácia dos processos de trabalho dos empregados e sua contribuição para os objetivos organizacionais. Portanto, a alternativa correta é a letra c. A quantidade de pausas que os empregados fazem durante o dia, a velocidade com que os empregados concluem tarefas, a quantidade de vezes que os empregados ficam ociosos e a relação entre salário e produção podem ser fatores relevantes, mas não são os únicos avaliados pelos indicadores de desempenho de produtividade.
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