Os benefícios do coaching de grupo compreendem a. a busca de maior eficácia e maior eficiência na produtividade do indivíduo. b. a supervalorizaç...

Os benefícios do coaching de grupo compreendem: a. A busca de maior eficácia e maior eficiência na produtividade do indivíduo. b. A supervalorização dos times e a resolução de problemas individuais. d. O estabelecimento de um senso de pertencimento, criando um ambiente estimulante de aprendizagem mútua, empatia, habilidades colaborativas e, ao mesmo tempo, afirmação da individualidade. A opção c mencionada na descrição não é um benefício do coaching de grupo, pois focar apenas nas deficiências dos colegas não é uma abordagem construtiva.