A redução dos riscos à saúde do empregado decorrentes da atividade laborativa deve ser promovida pelo empregador. Assim, a jurisprudência do TST po...

A redução dos riscos à saúde do empregado decorrentes da atividade laborativa deve ser promovida pelo empregador. Assim, a jurisprudência do TST possui posicionamento no sentido de que as empresas beneficiárias dos serviços prestados pelos trabalhadores respondem civilmente pelos danos materiais, morais e estéticos provocados pelo acidente ao trabalhador, ainda que não possua subordinação jurídica. (Processo 0010336-22.2013.5.05.0009, Origem PJE, Relator(a) Desembargador(a) LUIZ ROBERTO PEIXOTO DE MATTOS SANTOS, Primeira Turma, DJ 23/02/2017.) Agora, assinale a opção correta. a. A indenização devida nos casos de acidente de trabalho dependente da forma de contratação, sendo necessário saber se a relação é de emprego ou se a relação é de trabalho. b. A concessão da indenização por danos morais e estéticos se baseia, especialmente, no princípio da dignidade da pessoa humana e no princípio das garantias mínimas ao trabalhador. c. A indenização devida nos casos de acidente de trabalho, dependente da forma de contratação, sendo possível afirmar que o tomador do serviço não terá que indenizar o trabalhador terceirizado. d. A possibilidade de se impor ao empregador o dever de indenizar os danos sofridos, sejam danos materiais, morais e/ou estéticos isenta o mesmo de promover ações preventivas de danos. e. A comprovação do fornecimento de equipamentos de proteção individual e da oferta de cursos de treinamento com técnicas de segurança do trabalho isenta o empregador do dever de indenizar.