O contrato de trabalho por tempo determinado pode ser extinto antecipadamente por iniciativa do empregado ou por iniciativa do empregador. Na prime...

O contrato de trabalho por tempo determinado pode ser extinto antecipadamente por iniciativa do empregado ou por iniciativa do empregador. Na primeira hipótese, por iniciativa do empregado, o trabalhador deverá indenizar o empregador pelo tempo que resta a ser trabalhado. Assim, além de não poder realizar o saque do FGTS, qual é o percentual que será descontado das verbas resilitórias da remuneração referente aos dias restantes para o término do contrato de trabalho? a. 10% b. 30% c. 50% d. 20% e. 40%