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Questão 4: A área de RH (Recursos Humanos) tem a incumbência de identificar e elaborar os programas e projetos que direcionarão recursos para o des...

Questão 4: A área de RH (Recursos Humanos) tem a incumbência de identificar e elaborar os programas e projetos que direcionarão recursos para o desenvolvimento dos colaboradores de forma a contribuir com todas as áreas da empresa na melhoria dos índices de desempenho dos recursos humanos disponibilizados na organização. O indicador calculado pela próxima fórmula corresponde a: Assinale a alternativa correta: A) Remuneração total por faturamento. B) Relação custo-benefício. C) Indicador de contratação média. D) Índice de demitidos pela média ponderada. E) Indicador de rotatividade (turnover).

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A alternativa correta é a letra E) Indicador de rotatividade (turnover). O indicador de rotatividade é utilizado para medir a taxa de entrada e saída de colaboradores em uma empresa, ou seja, a quantidade de funcionários que deixam a organização em relação ao número total de colaboradores. É um indicador importante para a área de RH, pois permite avaliar a eficácia das políticas de retenção de talentos e identificar possíveis problemas na gestão de pessoas.

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