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A gestão de pessoas objetiva pessoas bem treinadas, alcance dos objetivos da empresa, competitividade, satisfação das pessoas, apoiar as mudanças e...

A gestão de pessoas objetiva pessoas bem treinadas, alcance dos objetivos da empresa, competitividade, satisfação das pessoas, apoiar as mudanças e manter a ética profissional.

A gestão de pessoas objetiva pessoas bem treinadas.
A gestão de pessoas objetiva o alcance dos objetivos da empresa.
A gestão de pessoas objetiva a competitividade.
A gestão de pessoas objetiva a satisfação das pessoas.
A gestão de pessoas objetiva apoiar as mudanças.
A gestão de pessoas objetiva manter a ética profissional.
a) I, II, III, IV, V e VI estão corretas.
b) I, II, III e IV estão corretas.
c) II, III, IV, V e VI estão corretas.
d) I, III, IV e VI estão corretas.
e) Promover palestras sobre segurança no trabalho, prevenção de acidentes, são objetivos da gestão de pessoas.

Essa pergunta também está no material:

Gestão de Recursos Humanos, atividade 1
6 pág.

Administração Uningá Centro UniversitárioUningá Centro Universitário

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra "a) I, II, III, IV, V e VI estão corretas." pois todas as afirmações apresentadas estão corretas e correspondem aos objetivos da gestão de pessoas.

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