A gestão de pessoas objetiva pessoas bem treinadas, alcance dos objetivos da empresa, competitividade, satisfação das pessoas, apoiar as mudanças e...
A gestão de pessoas objetiva pessoas bem treinadas, alcance dos objetivos da empresa, competitividade, satisfação das pessoas, apoiar as mudanças e manter a ética profissional.
A gestão de pessoas objetiva pessoas bem treinadas. A gestão de pessoas objetiva o alcance dos objetivos da empresa. A gestão de pessoas objetiva a competitividade. A gestão de pessoas objetiva a satisfação das pessoas. A gestão de pessoas objetiva apoiar as mudanças. A gestão de pessoas objetiva manter a ética profissional. a) I, II, III, IV, V e VI estão corretas. b) I, II, III e IV estão corretas. c) II, III, IV, V e VI estão corretas. d) I, III, IV e VI estão corretas. e) Promover palestras sobre segurança no trabalho, prevenção de acidentes, são objetivos da gestão de pessoas.
A alternativa correta é a letra "a) I, II, III, IV, V e VI estão corretas." pois todas as afirmações apresentadas estão corretas e correspondem aos objetivos da gestão de pessoas.
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