Os elementos de apoio da estratégia de RH são: Recrutamento e Seleção, descrição de cargos, treinamentos, avaliação de desempenho e avaliação de re...

A resposta correta é a opção a) I, II, III, IV e V estão corretas.

Todos os elementos mencionados são importantes elementos de apoio na estratégia de Recursos Humanos (RH):

I) Recrutamento e Seleção: é o processo de atrair candidatos qualificados e selecionar os mais adequados para preencher as vagas na empresa.

II) Descrição de cargos: envolve a definição das responsabilidades, tarefas, requisitos e competências necessárias para cada cargo na organização.

III) Treinamentos: são programas e atividades desenvolvidos para capacitar os funcionários e melhorar suas habilidades, conhecimentos e desempenho no trabalho.

IV) Avaliação de desempenho: é a análise sistemática do desempenho individual dos funcionários em relação aos objetivos e padrões estabelecidos pela organização.

V) Avaliação de remuneração: refere-se à avaliação e definição de políticas e práticas de remuneração, como salários, benefícios e recompensas, para atrair, motivar e reter talentos.

Portanto, todas as opções mencionadas estão corretas como elementos de apoio da estratégia de RH. A opção e) sobre promover palestras sobre segurança no trabalho e prevenção de acidentes é relacionada à gestão de pessoas, mas não faz parte dos elementos específicos mencionados na questão.