A alternativa correta para combater o assédio nas organizações é a opção c) Implantar códigos de conduta. Essa medida visa estabelecer diretrizes e práticas apropriadas para reduzir a existência do assédio. O assédio moral é caracterizado pela exposição constante do funcionário a situações humilhantes. Investir na educação dos filhos dos funcionários (alternativa a), instalar câmeras nos corredores (alternativa b), vigiar locais como banheiro e refeitório (alternativa d) e punir empregados com vestimentas impróprias (alternativa e) não são ações específicas para combater o assédio.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar